2019年平均月薪上万

2成海归因美食回国发展 2019年平均月薪上万

  方便与家人、朋友团聚国内经济发展形势较好 对中国文化和美食的眷恋成海归回国三大原因

  昨日,智联招聘联合全球化智库发布《2019中国海归就业创业调查报告》,报告显示,2019年,企业招聘海归平均月薪酬为10996元。6成海归回国发展的首要原因是方便与家人、朋友团聚,国内经济发展形势较好位居第二,占42%;对中国文化和美食的眷恋则以22%的比例位居第三。

为什么选择出国?

  随着中国经济社会的快速发展和参与全球化程度的逐步加深,选择出国留学的原因呈现出多样化的发展趋势。

  2019年,体验他国文化、生活,丰富个人阅历继续成为受访海归选择出国留学的最主要原因,占比高达81%;国外教育水平相对较高与磨炼独立自主的生活能力仍为第二与第三大主要原因,占比分别为47%与45%,与2018年相比无明显变化。

  报告显示,受访海归中近四分之三的人对留学收益是否达到您的预期持肯定态度。调查数据显示,留学收获达到及超出预期的比例为72%,其中,选择收获大于预期和收获远大于预期的受访海归比例分别为23%和13%,选择收获和预期差不多的受访海归比例为36%。

  留学收获未达到预期的比例为27%,其中认为收获低于预期和收获远低于预期的受访海归比例分别为20%和7%。

为什么选择回国?

  教育部最新统计数据显示,从1978年到2018年底,出国留学人员中已有432.32万人在海外完成学业,其中365.14万人在完成学业后选择回国发展,占已完成学业群体的84%。

  报告显示,2019年,方便与家人、朋友团聚仍是受访海归选择回国发展的首要原因,国内经济发展形势较好继续位居第二;对中国文化和美食的眷恋则以22%的比例位居第三。

  在海归发展优势方面,受访海归表示,具有国际视野带来的优势超过语言沟通能力强成为其在国内发展的最主要优势;而语言沟通能力强的占比则从2018年的73%下降至59%。

  此外,其他主要优势还包括更加独立和批判性思考能力强。

海归月均薪酬10996元

  在国内就业是受访海归事业发展的主流方向,占比达到61%;选择在国内创业的受访海归占5%;选择其它的受访海归占比超过三分之一,达到34%。

  在选择就业的受访海归中,IT/通信/电子/互联网是海归就业的主要领域,贸易/批发/零售/租赁业与金融业也是大多数受访海归就业的行业方向。

  在选择创业的海归中,大多数受访海归集中于贸易/批发/零售/租赁业行业,服务业是受访海归创业的第二大行业,文体教育/工艺美术和房地产/建筑业并列第三。

  在受访海归的求职关切中,薪酬福利是最主要的关注点,选择占比为65%。此外,职位晋升企业发展前景与企业文化共同构成了关注点的第二阶梯,占比分别为40%、38%与37%。

  而根据智联招聘薪酬水平调查数据,企业招聘海归的平均薪酬高于全国招聘的平均薪酬2500元左右,海归在求职过程中的薪酬优势依然明显。

  数据显示,企业招聘海归平均月薪酬为10996元。但大多数受访海归的薪资水平仍低于预期,不过基本符合预期的比例上升。重庆晨报上游新闻记者 林祺

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